U heeft iets van mij nodig!

  

Anders was u niet op deze site beland. U zit met een arbeidsrechtelijk probleem en zoekt daarvoor een oplossing.

 

U heeft bijvoorbeeld een arbeidsconflict en loopt vast. Hoe kunt u het beste reageren? Een mailtje of een formele brief? Of toch weer een gesprek aangaan? Gelijk naar de rechter?

Misschien wordt u bedreigd met ontslag en twijfelt u of u moet instemmen met het ontslagvoorstel van uw werkgever. Of bent u juist werkgever en wilt u reorganiseren, maar hoe zat het ook alweer met die regels over de ontslagvolgorde? En zijn uw arbeidsovereenkomsten wel up-to-date? Zomaar wat willekeurige vragen en problemen.

 

Zoek in ieder geval niet verder; u heeft gevonden wat u zoekt. Wanneer ik namens VZL met u in zee ga, heeft u een ervaren gemotiveerde juridische professional aan uw zijde staan die de beste oplossing zoekt voor uw probleem.



Wie ben ik dan en wat kan ik voor u betekenen? 

 

Mijn naam is Piet van Zanten (zie CV onder "over VZL" in het menu van deze website) en ik sta iedereen - namens mijn bedrijf VZL - bij in arbeidsrechtelijke kwesties die mijn hulp inroept. Ik ben gedreven om mijn klanten de beste oplossing aan te reiken voor hun vraag of probleem. Soms is dat met een simpel voorbeeld contract of een e-mailtje geregeld, soms komt het op een procedure voor de Rechtbank aan waarin ik u bijsta, maar in principe streef ik naar een oplossing in goed onderling overleg met uw wederpartij. Of u nu werknemer of werkgever bent, met VZL verzekert u zich van adequate juridische bijstand op elk terrein van het arbeidsrecht. Elk terrein? Nee. De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat ambtenarenrecht niet “mijn ding” is, al bezit ik basiskennis op dat terrein (en zoals mijn grootmoeder zaliger al zei: “beter geen advies dan half advies”). Het ontslagrecht daarentegen is mijn specialiteit.


Totaaloplossingen voor werkgever en werknemer.

 

Als u VZL inhuurt krijgt u sowieso het product dat u zoekt of de dienst die u geleverd wilt hebben. Maar soms gaat dat niet ver genoeg om u echt te kunnen helpen. Als ik dokter was en u zou bij mij komen voor hoofdpijn, kan ik u een aspirine voorschrijven. Daarmee gaat uw hoofdpijn weg, maar niet het onderliggend probleem. Hetzelfde geldt ook voor arbeidsrechtelijke kwesties. Bent u een ondernemer en vraagt u bijvoorbeeld naar een concept waarschuwingsbrief omdat u een conflict heeft met een van uw werknemers, dan kan ik die voor u opstellen. Dan heeft u wat u wilt. Maar is het niet fijner om het onderliggende probleem, namelijk een lang sluimerend arbeidsconflict of stelselmatig disfunctioneren van uw medewerker aan te pakken? Ook daar kan VZL u bij helpen al was het maar door in eerste instantie vrijblijvend met u mee te denken. Heeft u als werkgever hulp bij reorganisaties nodig? Ook daarvoor kunt u bij VZL terecht.

  

 

En bent u werknemer? Ook dan kan ik u namens VZL bijstaan in een conflict met uw werkgever of bijstaan in een ontslagprocedure die uw werkgever tegen u aanspant. Als u geen of weinig geld heeft, valt te praten over een gering percentage van uw ontslagvergoeding of dienstverlening tegen een lager tarief. Ook de man of vrouw met de kleine beurs kan bij VZL terecht.


VZL; goedkoper dan een advocaat.

 

Waarom zou u mij inhuren, en geen advocaat? Simpel. Een advocaat rekent gemiddeld tussen de 200 en 500 euro per uur, en VZL heeft een standaardtarief van 125 euro per uur en levert u exact hetzelfde, zelfs nog meer. Bij VZL vindt u ervaring op het gebied van het arbeidsrecht van meer dan 25 jaar. VZL zit niet in een duur kantoor op een a-locatie met veel personeel, maar is een eenmanszaak gerund vanuit huis (in de buurt van Enkhuizen in het prachtige West-Friesland) en heeft vanwege die kleinschaligheid dus geen hoge overheadkosten. Aangezien er binnen het arbeidsrecht in het algemeen bij de Rechtbank (kantonrechter) wordt geprocedeerd, is een advocaat ook niet verplicht om te kunnen procederen. Alleen als u in hoger beroep zou gaan (Gerechtshof) of in cassatie (Hoge Raad), is dat wel verplicht. In 90% van de gevallen eindigt een arbeidsrechtelijke kwestie echter bij de Rechtbank*. VZl heeft overigens ook uitstekende contacten met bevriende advocatenkantoren, en kan u desgewenst doorverwijzen indien er bij het Gerechtshof of Hoge Raad geprocedeerd moet worden. Uiteraard zult u dan wel het tarief van de desbetreffende advocaat moeten betalen.

 

*  of UWV als het om sommige ontslagprocedures gaat. Maar daartegen kan ik wel in hoger beroep voor u bij de Rechtbank.


Ga niet zelf klussen.

 

Mijn eerste gratis advies aan u, is om in belangrijke zaken waar het in het arbeidsrecht om gaat - uw inkomen of aansprakelijkheid, de geldigheid van overeenkomsten of ontslag - vooral niet zelf te klussen. Informatie over het arbeidsrecht is overal op internet te vinden (zie ook de links van VZL in het menu van deze website), maar de praktische en juiste toepassing van het recht is een ander verhaal. Zijn alle uitzonderingen op de regel u bekend? Kent u de laatste jurisprudentie? Heeft u wel eens eerder met juristen en advocaten onderhandeld? Weet u hoe het er in een procedure bij de Rechtbank aan toegaat? 

 

Neem vrijblijvend contact met VZL op en kijk waar u de hulp van VZL bij kunt gebruiken (zie ook producten op deze site).